ANA（全日本空輸）ってどんな会社？
全日本空輸（All Nippon Airways、以下ANA）は、1952年設立、2025年3月末時点で社員数約13,600名、グループ連結売上高は2兆559億円を誇る日本最大級の航空会社です。国内線・国際線ともに旅客数1位の実績を持ち、「Inspiration of JAPAN」をブランドスローガンに掲げる業界のリーディングカンパニーです。
強みと注目ポイント
日本全土＋世界を網羅するネットワーク
北海道から沖縄までの国内線、さらにアジア、北米、欧州をカバーする国際線網を持ち、成田・羽田・関西などをハブ拠点としています。
スターアライアンス加盟
国際的な航空アライアンスに属し、シームレスな海外旅行が可能。マイレージサービスなどの利便性も高い。
安全運航と信頼
アジア・オセアニア地域で最低レベルの事故率を誇り、安全性への信頼が厚い企業文化があります。
多様なグループ事業を展開
機材使用事業や不定期航空、貨物輸送に加え、ANAホテルや新ブランド“AirJapan”など、事業領域が幅広い
志望者が知っておきたい、社内制度・制度運営
柔軟な勤務制度：航空業界ならではの勤務形態に加え、社員全体向けにも仕組みが整っており、ライフステージに応じた働き方が可能（詳細は求人票参照）。
キャリアパスの豊富さ：国内線・国際線・貨物・ホテル・ITなど、多様な職種・セクションに異動や転職が可能。
福利厚生面：航空・宿泊の社員割引、育児・介護支援、研修制度など、業界トップ水準の制度があります。
働きやすさ＆課題
ワークライフバランス：Cargo部門では柔軟な働き方、旅行好きにとっても魅力的な福利厚生が評価されています。
管理・評価制度：Indeedでは全体の評価が高く、特にワークライフ3.9／キャリア3.7と良好な数字。管理に関してはやや評価が分かれる傾向も。
昇進のスピード：「成長機会は多いが、昇進スピードは部署により差が大きい」との声があります。
面接志望者へのアドバイス
| 観点 | チェックポイント |
|---|
| 部署文化 | Cargo、Int’l線、ホテルなど部門によって働き方が異なるため、志望部署を明確にする |
| 制度活用 | 福利厚生やトレーニング制度をどう活用するか、具体的に話せる準備を |
| 安全意識の理解 | 航空会社としての「安全第一」の姿勢に対する理解と共感を示すことが重要 |
まとめ
ANAは、日本国内外を網羅するネットワーク、安全な運航、幅広い事業展開と選択肢が魅力の企業です。一方で、部署間の風土差や昇進スピードには注意が必要です。面接では、配属希望セクションの実態をしっかりリサーチし、制度を含めた「自分との相性」を語れる準備が合格の鍵となります。
