都市の暮らしを支える“仕組み”をつくる企業
株式会社プレサンスコーポレーションは、
都市型マンションの企画・開発・販売・管理を一貫して手がける総合デベロッパー。
「プレサンス（PRESSANCE）」という自社ブランドを軸に、
“立地の良さ・デザイン性・資産価値”の3つを重視した開発を続けてきました。
特に大阪・名古屋・東京といった大都市圏を中心に展開しており、
供給実績は全国トップクラス。
マンションデベロッパーとしての販売戸数は、
分譲マンション供給ランキングで全国上位を維持しています。
創業以来わずか20年余りで業界トップグループに上り詰めたそのスピードは、
まさに「挑戦」と「実行力」の象徴。
社名の“プレサンス（PRESS＋ANCE）”には、
「圧倒的な存在感（Presence）」という意味が込められています。
経営理念：「一隅を照らす」— 社員一人ひとりが価値を生む存在に
プレサンスコーポレーションの理念は、古語「一隅を照らす」。
これは、比叡山延暦寺の開祖・最澄の言葉に由来するもので、
“自分の置かれた場所で最善を尽くせば、それが社会全体を照らすことにつながる”という考え方です。
代表取締役社長・原田昌紀氏は、この理念を大切にし、
企業としての社会的責任と個々の成長を両立させる文化を育てています。
不動産業は「数字」だけを追う仕事と誤解されがちですが、
同社が目指すのは「人と街を幸せにするビジネス」。
そのために、用地取得から販売・管理までを自社で完結できる仕組みを構築し、
顧客満足と社員の誇りを両立させています。
企業データと実績
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 設立 | 1997年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 昌紀 |
| 資本金 | 78億8,623万2,091円 |
| 従業員数 | 単体：約565名／グループ合計：約1,200名（2025年時点） |
| 売上高 | 1,807億円（2024年9月期・連結） |
| 事業内容 | 分譲マンションの企画・開発・販売、投資用不動産、戸建分譲、不動産管理、仲介事業など |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー27階 |
全国主要都市に拠点を持ち、地域ごとの需要を徹底分析した上で開発を行う体制を構築。
また、親会社のオープンハウスグループの一員として、
資本力・事業基盤の両面でさらに拡大を続けています。
オープンハウスグループの紹介記事はこちら
強み①｜「一貫体制」が生む高品質なマンションづくり
プレサンスの最大の特徴は、全工程を自社で手がける“一貫体制”です。
通常、用地取得や販売を外部に委託するデベロッパーが多い中で、
同社は自らが市場調査を行い、立地選定・設計・施工監理・販売・アフターサービスまで自社で完結します。
この体制によって、
- 顧客の声をすぐに次の物件に反映できる
- 設備仕様の品質を一定に保てる
- アフターフォローの信頼性が高い
というメリットを実現しています。
それが「プレサンス」ブランドの品質を支え、
リピーターや紹介による販売比率の高さにもつながっています。
強み②｜“都市型住宅”に特化した戦略
プレサンスが展開するマンションは、
「駅徒歩5分以内」「利便性」「投資価値」にこだわった都市型住宅。
都市生活者のニーズを的確に捉え、
「シングル層や共働き世帯」「資産運用目的の投資家」など
多様な層に支持されています。
また、物件デザインは“シンプルで飽きのこない上質感”を意識。
高級感を保ちながらもコストを抑え、
「長期的に価値が下がらないマンション」を目指しています。
強み③｜地域密着と拡大戦略の両立
プレサンスは、関西・中部エリアでの圧倒的なブランド力を基盤に、
近年では首都圏・福岡・広島などにも進出。
地域の特性に合わせた商品企画を行い、全国展開を現実的なスピードで進めています。
さらに、近年では「再開発プロジェクト」や「ホテル・商業複合開発」にも挑戦。
単なる住宅供給に留まらず、街づくりそのものに関わる方向へと進化しています。
社員が語る“プレサンスの働きがい”
就活サイトのインタビューでは、若手社員が口を揃えて語るのが「裁量の大きさ」。
入社1年目からプロジェクトを任されるケースも多く、
自分の提案が物件企画や販売計画に反映される実感があります。
「“売る”だけではなく、“創る”仕事をしている感覚があります」
「営業でも自分の戦略を持てる。数字を作る過程が楽しい」
そんな声が目立ちます。
また、成果に応じて評価される文化があり、
営業職では20代で年収1,000万円を超える社員も少なくありません。
若いうちから結果を出し、キャリアアップしたい学生には
非常に向いている環境といえるでしょう。
働く環境・制度
● 教育・研修制度
新卒社員には、ビジネスマナー研修やロールプレイング研修に加え、
OJTによる現場育成が行われます。
早期から実務に携わりながら、先輩の同行・振り返りを通じて
「数字を生む考え方」「顧客との関係構築」を身につける仕組みがあります。
● 福利厚生
社員旅行（年2回・海外含む）や、優秀者表彰、
住宅手当、オーダースーツ制度など、
成果を出した社員を称える制度が特徴的。
近年は、ワークライフバランスを改善するための
有給取得促進や業務効率化も進められています。
業界研究：なぜプレサンスが注目されるのか
不動産デベロッパーは大手が多く参入する競争激しい市場ですが、
プレサンスが支持される理由は明確です。
それは、“スピードと現場主義”。
意思決定の早さと実行力により、
「今このエリアで何が求められているか」をリアルタイムで形にしていく力があるのです。
市場を読む力、立地の目利き力、そして行動の速さ。
この3つが同社を他と一線を画す存在にしています。
就活生へのメッセージ
プレサンスコーポレーションが求めているのは、
「現場を楽しめる人」「自分の力で数字を作る人」「成長を怖がらない人」。
営業職だけでなく、開発・企画・管理など、
どの職種でも共通して問われるのは、**“自ら考え、行動する主体性”**です。
不動産業界を志すなら、
この企業で得られる経験はどこよりも濃く、
社会人としての“実戦力”を磨ける環境だといえます。
編集部まとめ
プレサンスコーポレーションは、
「都市型マンション市場の開拓者」であり、
「若手が実力で成長できる舞台」を持つ企業です。
急成長企業ゆえにハードワークな側面もありますが、
その分だけ得られるリターンと成長スピードは圧倒的。
“チャンスは待つものではなく、掴むもの”
そんな言葉が似合う企業が、プレサンスコーポレーションです。
