日本の乾杯を、世界の乾杯へ。
130年を超える歴史を誇る アサヒビール株式会社（Asahi Breweries, Ltd.）。
「アサヒスーパードライ」に象徴されるように、アサヒは常に日本のビール文化を牽引してきました。
バブル期の絶頂を彩ったスーパードライの大ヒット、そして近年の海外M&Aによるグローバル展開――。
その歩みは、まさに「挑戦と進化の連続」です。
今、アサヒは“ただの飲料メーカー”から“感動体験をデザインするライフスタイルブランド”へと進化を遂げようとしています。
企業概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社名 | アサヒビール株式会社（Asahi Breweries, Ltd.） |
| 設立 | 1889年（明治22年） |
| 本社所在地 | 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 |
| 代表取締役社長 | 塩澤 賢一 |
| 従業員数 | 約5,000名（グループ全体 約30,000名／2024年時点） |
| 事業内容 | ビール・発泡酒・飲料製造販売、海外酒類事業 |
| ブランドスローガン | “感動で満たす。明日を変えていく。” — BEER × FUTURE. |
「アサヒスーパードライ」が変えた、日本のビール市場
1987年、アサヒは一つの大勝負に出ました。
それが、日本初の辛口ビール「アサヒスーパードライ」の発売です。
当時、ビール市場の大半を他社が占める中で、アサヒは「キレと辛口」という新しい価値軸を提示。
この商品は瞬く間に社会現象となり、長年固定化していた業界勢力図を一気に塗り替えました。
以来、“スーパードライ”は単なる商品名を超え、日本の「挑戦と刷新」の象徴に。
今もなお、アサヒのDNAには 「既存を壊し、新しいスタンダードをつくる」 という精神が息づいています。
伝統を守りながら、変化を恐れない企業文化
アサヒビールが掲げる経営理念は、「最高の品質で社会に貢献する」。
一見クラシックに見えるこの言葉の裏には、確固たる革新意識があります。
現場社員の裁量が大きく、開発・営業・マーケティングそれぞれの現場で「挑戦」を奨励する文化が根付いています。
「やりたいことがあるなら、まずは“やってみよう”と言ってくれる会社です。」
— 若手ブランド担当社員インタビュー
「老舗でありながらベンチャー気質」と評されるその風土が、次々とヒット商品を生み出す原動力となっています。
海外展開とグローバルブランド戦略
アサヒグループは近年、海外事業を積極的に拡大しています。
2016年にはヨーロッパの名門ビールブランド Peroni（ペローニ）、Grolsch（グロールシュ）、Pilsner Urquell（ピルスナーウルケル） を傘下に収め、世界ブランドとしての地位を確立しました。
現在では、「アサヒスーパードライ」は世界70以上の国・地域で販売されており、“JAPAN QUALITY” を掲げたブランド展開を進めています。
海外子会社では現地採用の人材も多く、文化・市場の違いを尊重しながらグローバルに調和する経営を実践中。
その中心にあるのは、“ローカル×グローバルの融合”という新しい発想です。
働く環境と人材育成
アサヒの人材育成の根幹にあるのは、「自ら考え、自ら行動する人材を育てる」こと。
上司の指示を待つのではなく、“自走する人材”を歓迎する風土があります。
社員一人ひとりのキャリア形成を支援する制度も充実しており、以下のような特徴があります。
- キャリアチャレンジ制度：他部署・グループ会社への異動希望を自ら出せる
- アサヒアカデミー：階層別研修・リーダーシップ育成・グローバル研修を体系化
- 社内ベンチャー制度：新規事業アイデアを応募できるプログラム
- ワークライフバランス支援：フレックス・リモートワーク・短時間勤務対応
また、育児・介護支援制度も整っており、男女問わず長くキャリアを築ける企業環境が整備されています。
サステナビリティと社会的使命
アサヒは「美味しさ」と同じくらい、「社会との共生」も重視しています。
その象徴的な取り組みが、「アサヒグループ環境ビジョン2050」。
- 2050年までにCO₂排出実質ゼロを達成
- 再生可能エネルギー使用率の大幅向上
- プラスチックリサイクル率100％を目指す
- 水資源の保全・再利用プロジェクト
また、地域密着型の取り組みとして「アサヒスーパードライホール」でのイベント開催や、被災地支援、地域貢献活動も積極的に行っています。
企業としての成長と、社会的責任を両立する姿勢は、グローバル企業としての誇りでもあります。
内定塾編集部の視点
アサヒビールは、“伝統の中で挑戦を続ける企業”。
変化を恐れず、新しい市場や価値を自ら切り拓く姿勢は、まさに「挑戦型リーダー企業」と言えます。
就活・転職を考える方にとって、特に以下のような人材に向いています。
- 「ブランドを育てる仕事がしたい」
- 「商品に“人の想い”を込めたい」
- 「グローバルに活躍したい」
ビールという伝統産業の中で、“次の乾杯をデザインする”というミッションに共感できる人にとって、アサヒは理想的な環境です。
編集後記
ビールは人と人をつなぐ飲み物。
その一杯の背後には、無数の挑戦と情熱が注がれています。
アサヒビールが目指すのは、単なる“売れるブランド”ではなく、“心を動かすブランド”。
挑戦の歴史と革新の精神が交差する場所に、次の時代の乾杯が待っています。
企業情報・採用ページ
🔗 アサヒビール株式会社 公式サイト
🔗 アサヒグループホールディングス 採用ページ
📍 東京都墨田区吾妻橋1-23-1
