2026年卒 就活スケジュール完全ガイド ―3年生の秋から差がつく、“勝ち組就活”の進め方
1|就活スケジュールは「年々前倒し」がトレンド 2026年卒の就職活動は、すでに“早期化”が鮮明です。企業が学生と接触するタイミングは、従来の「3月解禁」よりもずっと早く、大学3年生の夏~秋には動き出しているケースが増え...
ノウハウ記事1|就活スケジュールは「年々前倒し」がトレンド 2026年卒の就職活動は、すでに“早期化”が鮮明です。企業が学生と接触するタイミングは、従来の「3月解禁」よりもずっと早く、大学3年生の夏~秋には動き出しているケースが増え...
ノウハウ記事1|売り手市場の継続と「安定志向」の台頭 少子化が進む中で、2026年卒の就活市場も依然として「学生主体(売り手市場)」の構図が強いとされています。しかしその一方で、学生の企業選びには“安定している会社”というキーワード...
ノウハウ記事1|転職は「目的」ではなく「手段」 転職を考える理由は人それぞれ。給与アップ、キャリアアップ、環境改善。 しかし、最も多い失敗は、 「転職すること」自体が目的化してしまうこと。 転職は“現状から逃げる行為”ではなく、「理...
ノウハウ記事はじめに:同じ企業でも、活躍できる職種は違う 転職は「どの会社に入るか」だけではなく、「その会社で、どんな役割を果たせるか」が重要です。 つまり、企業選びは職種ごとに最適解が変わるということ。 今回は、✅ ...
ノウハウ記事1|「働き方の違い」は、1日の流れに現れる 就活や転職を考えるときに、意外と見落としがちなのが、「社員の1日の過ごし方」。 給与や福利厚生の比較はできても、“どんな時間の使い方をしているか”までは想像しづらいもの。 しか...
ノウハウ記事1|キャリアの分岐点、「どんな環境で働くか」 就職や転職のタイミングで多くの人が迷うのが、 「大手企業に入るべきか、ベンチャーで挑戦すべきか?」 という問いです。 どちらも一長一短で、どちらが“正解”ということはありませ...
ノウハウ記事1|転職が“当たり前”の時代に求められる考え方 日本ではかつて「転職=リスク」という時代がありました。しかし今は、転職はキャリアを再設計するための手段として定着しています。 リクルートの調査によると、20代後半〜30代の...
ノウハウ記事1|OB・OG訪問は“面接の前哨戦” OB・OG訪問は、単なる情報収集ではなく、「あなたという人物を知ってもらう第一の場」です。 実際、多くの企業の採用担当者はこう語ります。 「訪問時の印象が、面接での評価にもつながるこ...
ノウハウ記事1|企業研究ノートとは? 「調べる」ではなく「自分で整理する」ツール 企業研究ノートとは、企業の情報を“書き写す”ためのものではありません。本来の目的は、「情報を自分の言葉で整理し、志望動機につなげること」にあります。 ...
ノウハウ記事1|就活の“ゴール”は内定ではない 就職活動を終盤まで進めると、誰もが口にする言葉があります。「やっと内定が出た」「これで安心した」。 しかし、本当のスタートはここからです。 インターンシップでの印象、内定後の行動、入社...