就職活動で「AIについての質問」は増えているのか？
近年、就職活動の場で「AIを使ったことはありますか？」「業務でAIをどう活用できると思いますか？」といった質問を受けた、という学生の声が増えています。
結論から言うと、すべての企業で聞かれるわけではありませんが、業界・職種によっては確実に“聞かれるテーマ”になりつつあります。
実際に就活で聞かれるAI関連の質問例
① AIを使ったことはありますか？
もっとも多いのがこの質問です。ここで企業が見ているのは、技術レベルの高さではなく「触れてみようとしたかどうか」です。
② AIを就職後の業務でどう活かせると思いますか？
コンサル、IT、メーカー、広告、企画職などで聞かれやすい質問です。業務理解と発想力を見られています。
③ AIを使うことについてどう考えていますか？
AIに対するスタンス（肯定・否定ではなく、どう向き合うか）を確認する意図があります。
④ ChatGPTなどの生成AIを就活で使いましたか？
最近増えている質問で、「使ったかどうか」よりも「どう使ったか」「どう考えているか」が重要視されます。
企業はAIについて“何を知りたい”のか？
プログラミングスキルは基本的に求めていない
新卒採用でAIエンジニア職以外の場合、Pythonや機械学習の知識まで求められることはほぼありません。
見ているのは「変化への向き合い方」
企業が本当に知りたいのは、AIという大きな変化に対して、受け身か主体的かという点です。
仕事を“楽に・良くする視点”があるか
AIを「ズル」「危険」と捉えるのではなく、業務改善・生産性向上の道具として考えられるかが評価されます。
AIについて質問されやすい業界・職種
質問されやすい業界
- IT・Web業界
- コンサルティング業界
- 広告・マーケティング業界
- メーカー（企画・開発・DX系）
- 金融（特にデータ・企画部門）
比較的聞かれにくいケース
現場業務が中心の職種や、AI活用が直接業務に結びつきにくい職種では、深く聞かれないこともあります。
学生はAIに「どれくらい」触れておくべきか？
結論：深い知識は不要、浅くても“実体験”が重要
企業は専門家を求めているわけではありません。「使ってみたことがある」「試してみた」という経験があれば十分です。
最低限あると良いレベル感
- ChatGPTなどを使ったことがある
- レポート下書きやアイデア出しに活用した経験がある
- 便利さと限界の両方を理解している
評価されやすい伝え方
「AIに詳しいです」よりも、
「課題に対して、AIをこう使えると考えました」
という話し方の方が評価されます。
AIについての質問でNGになりやすい回答
「使ったことがありません」で終わる
正直さは大切ですが、関心がない印象を与えてしまう可能性があります。
過度に万能視・否定しすぎる
「AIが全部やってくれる」「AIは危険だから使うべきでない」といった極端な意見は、思考の浅さと捉えられることがあります。
これからの就活でAIは“必須テーマ”になるのか？
今後、AIに関する質問はさらに増えると考えられます。ただし、それは「AIに詳しい学生を選びたい」という意味ではありません。
変化の激しい時代に、どう考え、どう学び、どう使おうとするか。
その姿勢を測るための質問として、AIは使われているのです。
まとめ｜就活でのAI質問は「姿勢」を見られている
就職活動におけるAI関連の質問は、知識量を競うものではありません。重要なのは、
- 変化に関心を持っているか
- 自分なりに考え、試しているか
- 仕事にどう活かそうとしているか
AIはあくまで“題材”。企業が見ているのは、あなたの思考と姿勢です。
